按照《城投集團(tuán)關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的安排部署，2018年9月6日下午至9月7日上午，城鎮(zhèn)化公司領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人，積極主動(dòng)面向全公司召開談心談話和座談會(huì)。公司各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真進(jìn)行開展溝通，聽取意見，針對(duì)“疫苗案件”教訓(xùn)進(jìn)行談自己或部門對(duì)公司、領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人存在問(wèn)題，進(jìn)行談心談話。大家都坦誠(chéng)相見，直言不諱，推心置腹地交換了想法。
公司各部門座談會(huì)進(jìn)行了深刻探討，使的大家距離更近。干部座談會(huì)做到了“出出汗”、“見見血”等座談方式，堅(jiān)持有問(wèn)題說(shuō)出來(lái)的宗旨，以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向的溝通方式，使公司每名領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)自己存在問(wèn)題的根源有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，同時(shí)明確了下一步工作的方向和動(dòng)力。
